ヤマハ発動機、一般職、エキスパート職に新しい人事制度を導入。社員のキャリアの幅を広げ、自発的チャレンジと成果創出を後押し。 ヤマハが新しい人事制度を導入 一般職の新しい人事制度では、個人の強みを生かした自律的なキャリア形成に向け、これまでの役割を超えたチャレンジに取り組む行動や結果が、年功にとらわれず評価される。それに伴い、期待される行動や発 […]
